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知行感悟
发布时间:2011-11-24
尊敬的领导、亲爱的同事:
大家晚上好!
我是质管部的冯正锋。很高兴有此机会作为第一批后备干部代表发言。一转眼加入后备干部这个团队一年有余了,这一年多的时光让我学会很多,收获很大,成长不少。回想起一年前,自荐时的不自信,演讲时的紧张,入选后的喜悦,签约时的谨慎,培训时的激情,收获时的感谢……一切历历在目。
公司为了培养人才,适应快速发展,给年轻的员工提供了后备干部培养这个平台,让我们可以更好地展示能力、实现价值。我只能说自己是很幸运的,搭上了第一班车,缩短了我与成功的距离。填自荐表时虽然不是很自信,怕能力没达到入选资格,但为了让自己进步,为了适应公司的发展,为了实现自己的价值,我递交了自荐表。我的自荐理由如下:热情、忠诚、敬业,能吃苦耐劳、学习力强、懂得团队合作,希望全面提升自己。在竞聘演讲中我说道,我的目标是在为公司做贡献的同时实现自己的价值,我没有给未来定位,因为我相信只要脚踏实地,未来就在不远的前方。当被告知成为后备干部的一员时,我真的很高兴,有一种被肯定的感觉。
后备干部的培养方案是公司领导们多次讨论后研究出来的成果,为了我们的发展,公司领导们花费了不少心血,准备了很多有益于我们身心发展的培训。为了增强我们的自信,公司在组织培训的时候鼓励我们积极发言,敢于说出自己的看法,让我从一上讲台就打哆嗦到可以流畅的演讲;为了提高我们的管理能力,公司组织了基础管理知识培训,从个人素质、管理技巧、时间管理、会议管理等方面让我们知道如何进行管理,给初出校园的我很大的帮助;为了提高我们的业务能力,公司领导们细心完善公司的制度流程,特意抽出时间对我们进行培训,让我们对业务流程更加熟悉。公司还组织了羽毛球、唱歌、游泳等培训,羽毛球培训让我们强身健体、锻炼毅力,拓展兴趣爱好;游泳培训让我们战胜胆怯,从在浅水区吓得要哭到现在可以在深水区游50米;唱歌培训让我们提高自信,、从不敢开口到可以当着大家的面清唱……很感谢公司提供的这些机会,让我有了如此多的收获。
在公司一年多的时间里,我真正感受到这个大家庭的温暖。领导们像家长一样的关心着我们,为我们制定职业规划,让我们少走了很多的弯路。公司给了我们最和谐的办公氛围,让我们再这里开心的工作着。一个好的演员必须有个舞台才能施展他的才华,希望大家在南药湖北的这个大舞台上表演的更持久更绚丽。
谢谢大家。
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